Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли суд отменил приказ руководителя о дисциплинарном взыскании?
Работнику объявлено дисциплинарное взыскание в октябре 2018 г. В связи с этим не начислена месячная премия за октябрь 2018 . и часть премии годовой (на основании правил внутреннего трудового распорядка).Суд отменил дисц.взыскание в апреле 2019 года. С какой даты считать задержку выплаты части заработной платы? Премия за октябрь выплачена другим работникам 9 ноября 2018.Годовая премия выплачена 28 декабря 2019 г.
Описка в тексте — Годовая премия выплачена 28 декабря 2018 г.
Здравствуйте, Татьяна. В вашем случае, хорошо бы увидеть резолютивную часть решения суда, что бы быть точным в ответе. Однако, по указанной вами информации в тексте вопроса, при отмене дисциплинарного взыскания ( ст.192 ТК РФ)
С какой даты считать задержку выплаты части заработной платы?
то получается, что по премии с 9 ноября 2018, по годовой премии с 28 декабря 2019 г.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.