Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволиться с предприятия, которое на грани банкротства?
Здравствуйте!!!
Вопрос...предприятие на грани банкротства,заработная плата не выплачивается около 4-х месяцев происходит сокращение штатного расписания.
Выгодно ли работнику уволиться по соглашению 2-х сторон с получением выходного пособия до банкротства предприятия,либо пройти полную процедуру официального сокращения и получить свои расчетные средства после банкротства предприятия?
Как правильно уволиться работнику и получить свои денежные средства?
, Андрей,
Евгения Паринова
Добрый день, выгоднее уволиться до банкротства по соглашению сторон. Банкротство может затянуться до нескольких лет и не факт что хватит денежных средств на возмещение работникам заработной платы.
Уважаемая Евгения!!!
Благодарю Вас за внимание и ответ к моему вопросу.Буду действовать согласно Вашей рекомендации, хотя юристы нашего предприятия, советуют пойти другим путем(это и так ясно, они работают в интересах либо руководства предприятия, либо в своих лично)