8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Добрый день За 2 недели до отпуска написала заявление, что с 17 июня хочу уйти в отпуск и до этого в устном виде неоднократно говорила с руководством

Добрый день) За 2 недели до отпуска написала заявление, что с 17 июня хочу уйти в отпуск и до этого в устном виде неоднократно говорила с руководством. Никто не был против. И только сегодня пишут что в отпуск можно с 1 июля т. К праздник сабантуй в конце июня. А я уже успела купить путёвку. Что делать в таких случаях? Спасибо

, Максютова Галима Ураловна, г. Казань
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Галима Ураловна. 

Ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому законодательству предоставляется согласно утвержденному графику отпусков, если работодатель Вас намерен отправить в отпуск по графику, нарушений нет.

Вне графика получить отпуск тоже можно, но только с согласия руководителя.

Статья 123 Трудового кодекса РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
0
0
0
0

Поэтому если Вы требовали предоставить отпуск по графику отпусков, работодатель обязан предоставить его с даты указанной в графике.

Если же Вы просили предоставить не по графику, это требует согласия работодателя и внесение изменений в график, для чего подается заявление от работника и изменения оформляются приказом руководителя.

0
0
0
0

Чтобы было более понятно, во вложении к этому ответу для наглядного ознакомления график отпусков и заявление о предоставлении отпуска по графику. 

Также дополнительные разъяснения Роструда РФ по ссылке:https://base.garant.ru/7765018...

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Подскажите, а графиком отпусков у вас отпуск с какого числа предусмотрен?

0
0
0
0
Максютова Галима Ураловна
Максютова Галима Ураловна
Клиент, г. Казань
Здравствуйте. Директор говорит дату выбрать самим. Я выбрала с 17 июня. На 28 дней. А они хотят отпустить, только с 1 июля. Я до этого оповещала всех, никто не против был. Поэтому я успела запланировать свой отпуск и даже оплатить путёвку. Я могу потребовать отпуск тогда, когда мне нужно?
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское

Галима Ураловна, добрый день!

Если у Вас не первый года работы в организации, то отпуск будет предоставляться в соответствии с графиком отпусков.

Согласно ч. 4 ст. 122 ТК РФ

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Следовательно, если отпуск по графику начинается с 17 июня, то работодатель должен предоставить отпуск именно с указанной даты. Если же это желаемая дата выхода в отпуск, вне графика, то ее нужно согласовывать с работодателем, соответственно, если работодатель против, то принудить каким-то образом дать согласие на отпуск  Вы его не сможете.

Если же Вы работаете первый год работы, то отпуск предоставляется без графика отпусков, в любое время после истечения 6 месяцев работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

0
0
0
0
Ирина Сказова
Ирина Сказова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ работодатель может перенести запланированный отпуск работника на другой период, если это необходимо для сохранения нормального ритма работы организации. Но главным условием законности переноса является данное на это в письменной форме согласие работника. Ответственность за отказ от такого предложения законом не установлена, поэтому, если для Вас важно пойти в отпуск именно в запланированный период 17 июня, то Вы вполне может отказать работодателю в переносе отпуска на 1 июля. Если работодатель, несмотря на полученный от Вас отказ от переноса отпуска, все равно не предоставляет его согласно утвержденному графику, можно обращаться в различные инстанции (трудовая инспекция, профсоюз, прокуратура, суд). К направляемой жалобе приложите копии документов, подтверждающих право на отпуск, например, копию графика отпусков, а также документы, подтверждающие факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем. Уйти в отпуск самовольно до издания приказа о его предоставлении Вы не имеет права. В противном случае работодатель получит основание для Вашего увольнения за безосновательное отсутствие на рабочем месте. То есть, если Вы обратитесь куда-то с жалобой, необходимо дождаться когда ее рассмотрят и обяжут работодателя предоставить отпуск. Успехов Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Получение образования
Что я могу сделать, чтобы этого не произошло?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации и куда обратиться. Ранее в школе произошла ситуация, в которой был задействован мой ребёнок. Одноклассник 1 покрывал матами мать одноклассника 2. Одноклассник 2 попросил помощи у моего ребёнка, так как сам с ситуацией не справлялся. Мой ребёнок устно попросил прекратить, но одноклассник 1 не остановился. После этого мой ребёнок обездвижил одноклассника 1 на 2–3 секунды и отпустил его после того, как тот начал плакать, никаких увечий мальчику нанесено не было. Мама одноклассника 1 работает учителем в этой школе. Одноклассник 1 направился к ней, и на камерах видно, что он трет и щипает свою шею у нее в кабинете и до этого его кожа на шее никак не повреждена (видео конфликта и разговора в кабинете у меня есть). После этого они пошли к завучу, где все было выставлено так, что мой сын нанес ему увечья, но этого нет на камерах и мой сын не прикладывал никак сил, чтобы навредить мальчику. Ни меня, ни моего ребёнка, ни одноклассников не пригласили на беседу. Назначили собрание на следующий день; сама мать ни на работу, ни на собрание в тот день не явилась. На собрании присутствовал отец мальчика. На собрании мой ребёнок попросил прощения у одноклассника, но перед моим ребёнком никто не извинился. Все, кроме завуча 1, придерживались нейтралитета. На собрании завуч 1 представила ситуацию так, что одноклассник 1, зачинщик конфликта, оказался жертвой, а мой сын - обидчиком и агрессором. Я неоднократно обращалась к директору с устной просьбой разобраться в ситуации и добиться, чтобы завуч 1, мать ребёнка и сам ребёнок попросили у моего сына прощения. Во время звонка классному руководителю я хотела уточнить, когда будет повторное собрание, но, по его словам, повторного собрания не будет, так как завуч 2 сказал, что вопрос решён, но он всё ещё открыт (директор увольняется и на свое место хочет оставить именно ее). После этого я написала жалобу на имя директора с просьбой разобраться и дать письменный ответ. Моя племянница работает в школе социальным педагогом. Ей сказали, что если я буду продолжать и не прекращу попытки решить вопрос, то у неё будут проблемы, якобы потому, что она зачинщик этих обращений, поскольку ранее у неё был рабочий конфликт с матерью этого одноклассника (его мать - «левая или правая рука» директора, точно не знаю). Мы ждали ответ с октября по февраль на обращение, после чего всё-таки решили повторно обратиться с жалобой и попытаться решить вопрос в рамках школы мирно, а также получить письменные ответы на обращения. Теперь с моей родственницей никто из коллег не общается, включая администрацию. Точнее, администрация общается «сквозь зубы». Уволить её они не могут: она работает более десяти лет и в настоящее время находится в академическом отпуске в университете. Насколько ей стало известно, школа готовит ответ (не уверена, что письменный), в котором хотят указать, что весь конфликт «подтянут за уши» и всё из‑за моей племянницы, которая якобы настроила меня против матери одноклассника 1. Хотят выставить моего ребёнка агрессором и зачинщиком. Сама родственница боится обращаться в инстанции, но очень не хочет уходить. Директор прямо сказала, что в других школах, даже при наличии открытой вакансии, её не возьмут. Что я могу сделать, чтобы этого не произошло? Также я опасаюсь, что моему ребёнку будут занижать оценки, что к нему будут относиться предвзято, и нам придётся перевестись в другую школу. Но я хочу добиться справедливости и наказать это «змеиное гнездо». В этой школе учились мои старшие дети, там были другие завучи, и никогда не случалось, чтобы решения принимались только на основании слов одной стороны. Раньше опрашивали всех, а здесь, из‑за особых/личных привязанностей/связей этих учителей, школе проще выставить других крайними, чем признать свою вину.
, вопрос №4870020, Елена, г. Москва
Военное право
Написать заявление в ФНС, федеральная служба судебных приставов, и другие органы, о списании долгов согласно закона 391-фз Нахожусь на сво, контракт с октября 2025 г
Написать заявление в ФНС, федеральная служба судебных приставов, и другие органы, о списании долгов согласно закона 391-фз Нахожусь на сво, контракт с октября 2025 г
, вопрос №4868848, Николай, г. Донецк
Защита прав потребителей
Можно ли вернуть разницу и как это сделать?
Здравствуйте! Приобрел авто по цене 23 млн 990 тыс тенге, но через 2 недели цены упали до 20 млн. Можно ли вернуть разницу и как это сделать?
, вопрос №4868781, Albek, г. Москва
Исполнительное производство
Добрый день, могу ли я написать заявление у судебных приставов на то чтоб оставляли прожиточный минимум на меня и ребёнка, но ребёнку есть 18 лет и он учащийся
Добрый день, могу ли я написать заявление у судебных приставов на то чтоб оставляли прожиточный минимум на меня и ребёнка, но ребёнку есть 18 лет и он учащийся
, вопрос №4867914, Лаоиса, г. Москва
Уголовное право
Куда мне написать заявлению что защитить себя?
Здравствуйте. Мы с парнем поссорились и в итоге решили расстаться. Он мне 3 месяца назад подарил дорогой телефон и он сейчас говорит чтоб я его вернула . Сейчас мне говорит что я ему скинула свое сексуальное видео где я голая и т д. Говорит если помириться то только через сексуальное фото. Что делать в таких ситуациях? Куда мне написать заявлению что защитить себя?
, вопрос №4867686, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 06.06.2019