8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли от меня требуют переплаченную при увольнении зарплату?

Добрый день! Уволился со Сбербанка 22.01.2019, перед увольнением был 2 недели на больничном. Больничный отдал в день увольнения. В итоге 05.02.2019 мне зачислили дополнительно 9410,71 руб. В назначении платежа было указано зарплата, и я подумал, что это какой-то перерасчет или деньги по БЛ. Через несколько месяцев мне приходит сообщение, что эти деньги я должен Сбербанку.

Я написал два обращения, по первому из них мне было сказано, что это ошибка табельщика, занесшего данные БЛ после закрытия зарплатной ведомости за январь, также было сказано, что руководитель занимается этим вопросом и возвращать не нужно.

Сразу после этого мне начали поступать звонки от непонятных лиц (видимо, каких-то родственников табельщицы) с требованием вернуть деньги, потом позвонила бывшая руководительница и говорила, что деньги хотят повесить на нее. Потом у меня с карты пропала сумма в 2451,27 коп.

Я написал второе обращение, после которого мне на карту вернулись 2451,27 руб и пришло письмо, что ошибки табельщика не было, а был "технический сбой в работе программного обеспечения, в результате которого была удалена информация о моих отсутствиях", также в этом письме было сказано, что Сбербанк решил не разбираться в этом вопросе, а постепенно не привлекая моего внимания снять деньги с моей карты из начисляемого пособия с биржи, но поскольку я заметил пропажу денег, то они мне их вернули и попросили извинения.

В конце письма было написано "Просим рассмотреть возможность возврата излишне начисленных средств от банка в размере 9410,71. Возможно погашение частями".

Сразу после этого письма был звонок из службы внутренней безопасности Сбербанка и дальнейшее убеждение меня в том, что деньги нужно отдать. На мои вопросы, кто именно поручил сотруднику этот звонок, какие дальнейшие действия банка и мои - ничего конкретного сказано не было.

Я написал еще одно обращение в банк с просьбой дать юридическое обоснование моей вины и финансовой ответственности в данном случае, на это мне ничего не ответили.

В интернете написано, что ни ошибка табельщика, ни технический сбой не входят в понятие "счетная ошибка", при которой я должен вернуть эти деньги. То есть по закону я возвращать их вроде бы не обязан.

Но я не могу понять, собирается ли банк подавать в суд или спишет эту сумму, и если будет судебное разбирательство, то как мне лучше поступить - может быть подать иск первым?

Какие мои действия в данной ситуации?

Показать полностью
, Антон, г. Уфа
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Антон.

В интернете написано, что ни ошибка табельщика, ни технический сбой не входят в понятие «счетная ошибка», при которой я должен вернуть эти деньги. То есть по закону я возвращать их вроде бы не обязан.

Антон

так и есть, судебная практика в основном идет по этому пути. Отвечать должен тот работник, по чьей вине возникла переплата — табельщик, кадровик, бухгалтер, айтишник и т.д., но не вы.

Но я не могу понять, собирается ли банк подавать в суд

Антон

узнаете, когда подаст (если подаст). Не зря Вас так прессуют, потому что знают, что в суде шансов у них практически нет.

может быть подать иск первым?

Антон

иск о чем? Какое Ваше право нарушено? По поводу беспокойства Вас звонками? Не разговаривайте, кладите сразу трубку, вносите в черный список. Не обязаны Вы по телефону с кем-то разговаривать, но и звонящие в целом не нарушают ничего, если не угрожают физической расправой.

1
0
1
0
Антон
Антон
Клиент, г. Уфа

Спасибо! В принципе я так и думаю. 

Насчет подать иск — это к тому, что требуют и практически вымогают деньги, плюс попробовали списать деньги с карты без решения суда. К тому же,  головное отделение Сбербанка по уральскому округу в Екатеринбурге, и не пришлось бы ехать на суд туда. Или могут вообще не уведомить, в итоге суд решит в их пользу и еще придется судебные издержки банка оплачивать. А если я подам первым, рассмотрение будет у нас в городе. Или может быть, я ошибаюсь, не сталкивался с таким ни разу. 

Ну Вам пока не на что подавать, Вам же деньги вернули. В отношении Вас банк может подать иск только по месту Вашего жительства, в трудовом законодательстве договорная подсудность не действует, а иск подается по месту нахождения ответчика по общему правилу. Но вот работник может подать иск по трудовому спору по своему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ), у работодателя такого права нет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Здравствуйте, правомерно ли что судебный пристав исполнитель требует забрать исполнительный лист и
Здравствуйте, правомерно ли что судебный пристав исполнитель требует забрать исполнительный лист и прекратить исполнительное производство в связи с тем что алиментчик признан судом безвестно отсутствующим
, вопрос №4863127, Паве, г. Москва
Медицинское право
Могу ли рассчитывать на увольнение с СВО?
Здравствуйте,отсутствуют зубы на верхней челюсти полностью,на нижней осталось четыре по средине.Могу ли рассчитывать на увольнение с СВО?
, вопрос №4863036, Евгений, г. Иркутск
Трудовое право
Скажите пожалуйста правомерны ли, что нам не оплачивают дооведения?
Здравствуйте я работаю в государственной больнице в поликлинике медсестрой отделения медицинской профилактики. Наше отделения проводят периодические медосмотры работникам предприятия. Мы находимся в штате больницы и при этом выплаты доведение я( дорожная карта) указ 597 президента нам не платят, как будто нам не положено, якобы мы наше отделения предоставляет медицинские услуги , не входящие в круг бюджетного сектора, но указ 597 нигде не указано , что не положено тем или иным работникам мы все находимся в штате больницы. Скажите пожалуйста правомерны ли , что нам не оплачивают дооведения? за медосмотор мы сразу не получаем через 3 месяца только и получается за февраль, март, и апрель месяц я получаю зарплату на руки 27000 т
, вопрос №4862217, Лейсан, г. Лениногорск
Исполнительное производство
Что мне делать и правомерно ли это?
Добрый день, у меня двое детей одному из них через месяц исполняется 18 лет. Все это время платил алименты долгов нет. При обращении судебным приставам меня отправляют в суд для подачи заявления о снижении размера алиментов с 1/3 на 1/4. Что мне делать и правомерно ли это?
, вопрос №4861516, Борис, г. Москва
Трудовое право
Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это?
Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!
, вопрос №4860655, Даниил, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 13.06.2019