8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение после декретного отпуска при нежелании вернуться на свою работу

Здравствуйте, сейчас нахожусь в декрете, если я не желаю возвращаться на свою работу, как правильно уволиться, когда малышу будет полтора года, нести заявление за 2 недели до конца отпуска и как правильно написать?

, Яна, г. Екатеринбург
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Вы не позднее чем за две недели письменно предупреждаете своего работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию. Срок начинает течь на следующий день после получения работодателем данного заявления (ст. 80 ТК РФ).

Можно написать о том, что просите уволить по собственному желанию, когда ребенку исполнится 1,5 года (день рождения ребенка 00.00.0000)

Трудовой договор может быть расторгнут в срок, указанный в Вашем заявлении: у Вас другой случай — уход за ребенком (уважительная причина).

Т.о, Вы смотрите по датам, можно принести заявление за 2 недели, не объясняя причин.

Отработки не существует.

У Вас уважительная причина отсутствия на работе.

С уважением,

1
0
1
0
Дата обновления страницы 13.06.2019