8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какими могут быть последствия в суде, если работник согласился на работу без трудового договора?

Добрый день!

Друг был на собеседовании.

Ситуация: во время собеседования рекрутёр (она же работодатель) сказала (естественно, устно), что трудовой договор будет заключён только после стажировки. Если вы (соискатель) на это согласны и не очень принципиальны в этом вопросе, то будем работать, если нет, то вы (соискатель) нам не подходите.

В итоге никакого договора (даже гражданско-правового) с ним не заключался.

Вопрос: если другу подавать в суд на признание отношений трудовыми, то может ли Ответчик (работодатель) использовать описанную ситуацию "Ведь вы (соискатель) согласились на эти условия, то есть работать без договора" и какие для друга могут быть последствия в суде?

Показать полностью
, Владимир, г. Москва
работа без трудового договоратрудовой договордоговор

 В случае если работодатель в суде занимает позицию, как вы описали, он во-первых, тем самым, не отрицает факт взаимоотношений с данным работником, во-вторых как следствие этого попадает под ответственность (существуют разные составы за нарушения трудовых отношений). При этом по сути неважно, что он говорит, согласился работник или не согласился. Факт установлен. Работник вполне может держать позицию, что его изначально это не устраивает и он на это не соглашался и не мог согласиться, так как это нарушает его права. Последствия всего этого — в первую очередь, я думаю данный работник не будет работать в этой организации… Причины прекратить с ним отношения найдутся!

0
0
0
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Москва

Спасибо большое, ценные советы!

В рамках этого вопроса уточнение.

А если работодатель и / или судья спросят у работника (истца): «А есть ли у Вас доказательство, что Вы не подписывали и не получали трудовой договор?»

Александр Третьяков
Александр Третьяков
Юрист, г. Киров

тот кто обратился в суд, тот и должен предоставить доказательства. если работник заявляет об этом, он и должен доказывать (свидетельские показания, аудио, видео всё что угодно). он может предоставить для начала свою трудовую книжку, например, в которой отсутствует запись и свидетеля привлечь, может написать жалобу в трудовую инспекцию (далее приложить материалы рассмотрения жалобы). далее в процессе всё зависит от обстоятельств и от позиции работодателя (надо рассматривать в комплекте всё, я не владею информацией) — сколько он там проработал, с кем контактировал в ходе своей работы итд

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Уголовное право
Какие могут быть последствия и как выйти из ситуации?
познакомился с девушкой в интернете, как было указанно совершеннолетней, она отправила мне свои интимные фото, после чего мы поссорились и прекратили общение. из за обиды я написал ей позже, что если она не скинет еще несколько фото, то распространю её первые фото знакомым. делать этого я не собирался и не стал. Так же не было никаких других требований с моей стороны. Через неделю ко мне домой пришли из полиции, но я в другом городе, ей оказалось 16 лет и она написала на меня заявление. Созвонился со следователем и она попросила обговорить все на следующий день и написать объяснительную с моей стороны. какие могут быть последствия и как выйти из ситуации?
, вопрос №4854156, Дима, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
, вопрос №4853075, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Предпринимательское право
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте!  ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно? И какие риски могут быть?
, вопрос №4852857, Альбина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Если я не являюсь в суд по уважительной причине, какие последствия могут быть?
Здравствуйте, ребёнок рожден в браке, на данный момент в разводе с отцом ребёнка, ребенку 13 лет. Отец подал в суд на оспаривание отцовства. Какие мои действия ? Законно ли запрашивать мои данные из больницы о беременности. Если я не являюсь в суд по уважительной причине, какие последствия могут быть?
, вопрос №4852498, Ирина, г. Лысьва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки
Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами. Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки). В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6. Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются
, вопрос №4851700, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.06.2019