8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли заставляют работающего вахтовым методом сотрудника работать 3 месяца подряд?

Добрый день. Меня зовут Павел. У меня такая ситуация. Я работаю вахтовым методом в не далеко от Ханты-мансийска. Вахта по договору 1/1 месяц. Отработал 2 месяца. Но домой не отпускают, угрожают увольнением. Требуют задержать на не определенный период. Сроки тоже не называют! Решил задержаться! Написал заявление на ежегодный отпуск! Отправил на непосредственного начальника, для получения визы! Он отправил с подписью на заявлении" При условии отработки третьего месяца вахты!!!" Скажите это законно? Как мне поступить в такой ситуации? Я понимаю, что после любых действий с моей стороны. Меня в дальнейшем ждет увольнение! Но я не могу уже спокойно на это реагировать!

Показать полностью
, Павел Горюнов, г. Екатеринбург
Александр Державин
Александр Державин
Адвокат, г. Анапа

Здравствуйте Павел! Вам нужно внимательно изучить трудовой договор с работодателем, если конечно на руках имеется его копия, если нет, то затребуйте ее в кадрах. С Ваших слов если Вы работаете вахтовым методом, то Вас не вправе лишать права на законный отдых. По фактам нарушения Ваших трудовых прав и угроз увольнением Вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. В случае подтверждения факта нарушения ТК РФ, работодателя привлекут к ответственности. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Сколько дней дополнительного отдыха мне положено?
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом в РКС, проживаю в центральной части России. Сколько дней дополнительного отдыха мне положено? Спасибо
, вопрос №4854005, Михаил, г. Москва
Трудовое право
9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены
Добрый вечер. Вопрос в изменении графика с уменьшением колличества смен.Работаю официально на складе. С начала февраля отработала в графике 2/2(на складе было две смены). 9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены. В результате изменений колличество смен было уменьшино . По старому графику должно было быть 14 смен, по новому графику их всего 12. Законно ли это?
, вопрос №4853793, Елена, г. Москва
Бухгалтерский учет
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
, вопрос №4853718, Долбан, г. Москва
Семейное право
Расходы возросли ребенок выпускной класс, он платит 7-8 тысяч
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста бывший муж работает вахтовым методом и платит деньги только когда он на вахте. 3 месяца платит 1-2 нет. Что делать? Расходы возросли ребенок выпускной класс, он платит 7-8 тысяч. Что можно сделать?
, вопрос №4853589, Нина, г. Омск
Недвижимость
Не поздно ли, для перерасчёта, с учётом того, что событие произошло в наячале 2024г?
Здравствуйте. Вопрос по теме жкх. Отопление. Новый мкд, введён в эксплуатацию в декабре 2023г. В муниципальной собственности, застройщика нанимал муниципалитет, жильцы, в основном наниматели по соцнайму,поставляет ресурсы и управляет мкд муниципальная УК,,отопление 8 месяцев в году. Установлен ОДПУ, все жилые помещения оборудованы ИПУ, в ящиках, на площадках.Как только жильцы заселились,УК обнаружила, что ОДПУ вышел из строя, составлен акт, в конце декабря, начисления, на время поломки производились, по показаниям ИПУ. В следующем месяце, январе 2024г, УК обнаруживает , что все ИПУ в мкд настоены не правильно, составлен акт от 26 января. Таким образом: общедомовой прибор на ремонте, показания ИПУ нельзя использовать для начислений, в итоге за январь 2024г всем жильцам начислено по огромному нормативу.! В феврале 9 числа, все ИПУ снова ввели в эксплуатацию, составлен акт, но ОДПУ по-прежнему, на ремонте. Ввели общедомовой, только в апреле 2024г, есть акт о вводе, в акте указаны 2 даты, якобы прибор был введён в феврале, но акт по дате от 3 апреля. Вопос: Законно ли было начисление по-нормативу? Можно ли добиться перерасчёта и заставить заплатить штраф 50%, за неверные начисления? Не поздно ли , для перерасчёта, с учётом того, что событие произошло в наячале 2024г? УК была не готова к отопительному сезону.
, вопрос №4852469, Елена, г. Ангарск
Дата обновления страницы 10.06.2019