Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли при пятидневной рабочей неделе установить выходные дни в пятницу и субботу?
Здравствуйте, индивидуальный предприниматель хочет сделать следующий режим работы для продавцов: для первой группы продавцов пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней - пятница, суббота, начало с 8 до 17 часов, перерыв с 12 до 13 часов; для второй группы пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней - воскресенье, понедельник, с 8 до 17 часов, перерыв с 12 до 13 часов. Правомерен ли такой режим работы, или нужно вводить рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику, чередование смен 5/2 и введение суммированного учета рабочего времени? Буду признательна за помощь.
Добрый день!
Работодатель имеет право организовать работу по суммированному учету рабочего времени.
Отчетный период берётся месяц, квартал или год. В этом случае главное что бы в отчетный период количество отработанных часов работником не превышало количество часов по 8-ми часовом дне, 40-ка часовой недели. Так же эти условия необходимо зафиксировать в трудовом договоре.
Хорошего дня.