Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я отрабатывать три дня после увольнения?
Здравствуйте,я отработал два дня но стажировки не было, меня оформили сразу на собеседование.
Спустя два дня я понял что мне работа не нравится, обязан ли я отрабатывать три дня?
, Сергей, г. Москва
Ольга Ольга
Добрый день, Сергей!
В соответствии со ст.71 ТК РФ: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Но если работодатель не против подписать Вам заявление более ранней датой, то отрабатывать 3 дня Вам не надо.
Хорошего дня.
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если работник работает в ЧОП вахтовым методом, и отработал полгода?
Добрый вечер! Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если работник работает в ЧОП вахтовым методом, и отработал полгода?
Обязаны ли мы доплачивать в таком случае?
Ребенка записали в бассейн и купили абонемент 25.09.2025 но в том месяце не сходили на занятия( 8занятий должны за месяц пройти) записываемся на 1 занятие 12.10.2025 и нам сообщают что произошло подорожание и просят доплатить деньги. Хотя абонемент мы приобрели еще до поднятия цен. Обязаны ли мы доплачивать в таком случае?
Можно узнать, если иностранный гражданин потерял паспорт и миграционную карту, может ли восстановить эти документы и Обязан ли он покинуть территорию России в случае утраты документов?
Можно узнать, если иностранный гражданин потерял паспорт и миграционную карту , может ли восстановить эти документы и Обязан ли он покинуть территорию России в случае утраты документов?
с ссылкой на конкретные нпа
Возможно ли вообще исправление такой записи и обязан ли работадатель её исправить?
Добрый день! Работодатель уволил меня во время беременности, после долгих разбирательств (до суда дело не дошло, договорились), меня восстановили на работе. Работаю я на одной и той же должности не только основным сотрудником, но ещё и по совместительству. В электронной трудовой книжке у меня все ещё есть запись об увольнении по совместительству, имею ли я право требовать исправить её? Возможно ли вообще исправление такой записи и обязан ли работадатель её исправить?
Нужно ли ему отрабатывать 14 дней при увольнении?
Здравствуйте. Человек устроился официально посудомойщицей. Проработал чуть меньше месяца ,но в связи с тяжёлой работой не может продолжать там работать (плохое зрение). Нужно ли ему отрабатывать 14 дней при увольнении ?