Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли беременную сотрудницу переводят на должность с меньшим окладом?
Работаю в красное и белое. Беременность 2 месяца. Оклад на рабочем месте 16000 + премии. Работа стоячая, сидеть нельзя вообще. Руководство без моего согласия берут на мое место рабочее другого человека, а меня решили перевести специалистом с окладом 12000. Законно ли действие со стороны руководства?
Добрый день!
Вам при переводе должны обеспечить средний заработок по прежней работе.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
