Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение ставки при выходе из декрета?
Здравствуйте! Работаю уборщицей в школе. Вышла с дикретного отпуска,а ставку сократили с 1,5 до 1 правильно ли это
Здравствуйте!
В данном случае работодатель имеет право применить ст.74 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Однако о предстоящих изменениях трудового договора в части уменьшения объема работы работодатель обязан предупредить Вас в письменной форме за 2 месяца, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.