Что можно предпринять, если не оплатили переработку при увольнении?

Добрый день! Если ваш расчет заработной платы показывает, что работодатель необоснованно занизил сумму при расчете с увольняющимся работником, то вам необходимо подать исковое заявление в суд. При этом вам необходимо выполнить следующие условия: 1) доказать, что вы являлись работником данного работодателя (копия трудового договора, копия приказа о приеме и увольнении); 2) определиться с территориальной подсудностью (такие споры рассматриваются районными судами по месту нахождения работодателя, то есть вам нужно уточнить по выписке из ЕГРЮЛ место нахождение вашего работодателя); 3) по таким делам установлен срок исковой давности – 1 год (исчисление этого срока начинается со дня когда зарплата должна быть выдана); 4) приложить к исковому заявлению ваши расчеты. Вот все что требуется. На сайте суда возьмите образец искового заявления. Суды как правило принимают сторону наиболее слабой стороны, то есть работника. Так что готовьте свои расчеты и в суд.