Обязательно ли платить штраф, если я буду забирать новые права с новой фамилией после лишения прав?

Вопрос о повороте дела при отмене судебного приказа?! Здравствуйте, в данный момент, готовлю заявление и пакет документов для поворота исполнения судебного приказа (сам приказ уже отменен). В связи с этим возникли несколько вопросов: 1. Обязана ли я уведомлять взыскателя о повороте, направляя ему второй пакет документов (определение об отмене сп, заявление на поворот и т.д.)? В сети вижу разную практику по этому вопросу, кто-то отправляет, кто-то нет. Почему я должна это делать? Если да, то какая нормативная база? В случае если обязана, нужно ли дожидаться ответа или уведомления о доставке документов взыскателю? Есть еще вариант, для ускорения процесса, отправить электронное письмо по Почте РФ взыскателю. Однако, понимаю, что есть риск получить иск вместо приказа, поэтому опасаюсь самостоятельно уведомлять взыскателя. Может быть, уведомить взыскателя о повороте дела должен суд? Посоветуйте, как лучше поступить? 2. Как указать "бывшего" взыскателя в шапке заявления? Если по судебному приказу должником было физ.лицо, а взыскателем банк. Теперь нужно наоборот, в заявлении на поворот - банк указывать как должника? 3. Обязательно ли нужно прикладывать к заявлению выписку с арестованного счета, заверенная банком? Можно ли обойтись без нее? Достаточно ли будет справки от приставов о движении денежных средств и окончании ИП? 4. Можно ли сразу указать просьбу о выдаче исполнительного листа в просительной части заявления? 5. В последствии, куда обращаться с исполнительным листом, если должник банк? Корреспондентский счет банка открыт в ГУ Банка России по ЦФО. Можно ли обратиться с исполнительным листом в местное отделение ЦБ в моем городе ЮФО? Или обязательно отправлять исполнительный лист по почте в Москву?

Здравствуйте что делать если лишили водительского удостоверения без моего участия в суде права у меня так и лежат дома я никуда их не сдала срок лишения на 18 месяцев Подскажите пожалуйста когда 18 месяцев пройдут можно будет просто никуда не ходить и начать ездить или что то требуется ещё

Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.

Здравствуйте! На несовершеннолетнюю 17-ти летнюю дочь оформлен автомобиль, она является собственником(её ТС), а на автомобиле езжу я-мама. Дело в том, что штрафы, приходят на ТС имя дочери, в связи с чем на дочь повесили статьи и поставили на учёт. На каком основании штрафы относят к ней и ставят на учёт? Такое возможно ли? При всём этом дочь за рулём не ездит! Мы были в отделение, писали заявления и оспорили некоторые штрафы, а сегодня все началось по новой! Ещё такой момент. Когда мой сын был несовершеннолетним на нём тоже был оформлен автомобиль(являлся собственником ТС). За управлением также находилась я-мама, и на тс было множество штрафов(которые совершала я), но на моего сына не были заведены статьи!