Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место в другой организации?

Здравствуйте! Нажожусь в декрете, выплаты от организации ещё 5 месяцев. Работодатель устно сообщил что будет интеграция с др организацией и предлагает подписать увольнение по соглашению сторон. Потеряю ли я при этом оставшиеся выплаты? Полагаются ли мне какие-либо дополнительные выплаты или компенсации? Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место в др организации?

14 июня 2019, 12:59, Дарья, г. Оренбург

увольнение увольнение по соглашению сторон

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

Дарья, добрый день!

Работодатель не имеет право Вас уволить, за исключением ликвидации организации и в связи с виновными действиями работника. Если Вы согласитесь на увольнение по соглашению сторон, работодатель может и не заключить с Вами новый трудовой договор, пособие по уходу за ребенком выплачиваться будет до достижения им 1,5 лет, но в минимальном размере. Вам следует либо не соглашаться на подобные предложения работодателя, либо предложить перевод на другую работу, если этот вариант Вам подойдет.

14 июня 2019, 13:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

За 4 часа до собрания с приятелями был выпит стакан сидра 0, 5, может ли работодатель вводить санкции за появление на этом собрании в нетрезвом состоянии, основываясь на слухах в коллективе?

Здравствуйте Работодатель требует присутствия на рабочем собрание во внерабочее время, без какого-либо учета этого времени в заработной плате. За 4 часа до собрания с приятелями был выпит стакан сидра 0,5, может ли работодатель вводить санкции за появление на этом собрании в нетрезвом состоянии, основываясь на слухах в коллективе?

12 мая, 00:26, вопрос №4949558, Глеб, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0, 75 ставки?

По моей просьбе на работе меня перевели на 0,75 ставки. Но объём работы оставили прежним. Я не успеваю делать его при сокращённом рабочем дне. Работодатель предлагает вернуться обратно на полную ставку. Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0,75 ставки?

05 мая, 16:40, вопрос №4944387, Снежана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Обязана ли школа организовывать парковочные места для велосипедов и самокатов?

Здравствуйте! Обязана ли школа организовывать парковочные места для велосипедов и самокатов?

05 мая, 14:05, вопрос №4944228, Любовь, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте, ранее был отчислен за не успеваемость, щас востановился на курс ранее, обязан ли оплачивать ученический отпуск работодатель за курс который уже был оплачен?

05 мая, 11:43, вопрос №4944086, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я с этим обратиться в суд?

Добрый день. Я с 2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ушла с должности заместителя руководителя. В сентябре 2025 г мою должность вывели из штата. Обязан ли работодатель предложить мне первую освободившуюся вакансию ? Освобождается должность руководителя, но на нее переводят менеджера, а меня хотят перевести на место менеджера. Законно ли это? Могу ли я с этим обратиться в суд?

04 мая, 11:40, вопрос №4943061, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.