Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подросткам работать на полную ставку?
Здравствуйте, недавно друг (16 лет) решил устроится на работу во время летних каникул, как собственно многие это делают. Однако смутило меня то, что в списке требований к работнику, был пункт, что данная вакансия являеться только на полную ставку.
Можно ли подросткам, недостигшим совершеннолетия, работать на полную ставку?
Добрый день, Алексей.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет (ч. 1 ст. 92 ТК РФ):
— для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Для несовершеннолетних работников, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в течение учебного года, продолжительность рабочего времени не может превышать (ч. 4 ст. 92 ТК РФ):
— для лиц в возрасте до 16 лет — 12 часов в неделю;
— для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — 17,5 часа в неделю.
Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет (абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ):
— для работников в возрасте от 14 до 15 лет — не более 4 часов;
— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов;
— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов.
Данные правила распространяются и на лиц, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул.
Для несовершеннолетних работников, которые получают общее или среднее профессиональное образование и работают в течение учебного года, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет (абз. 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ):
— для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа;
— для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов.
Таким образом, несовершеннолетним работать на полную ставку нельзя. Несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время трудовым законодательством.
С уважением, Виктор Дяченко