Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мою маму хотят незаконно уволить?
Здравствуйте. Очень нужна ваша помощь. Моя мама сотрудник МВД, ещё в ноябре месяце писала рапорт на увольнение, но документы то «теряли», то ещё несколько причин придумывали чтобы она переписывала все. Фактически заявление на увольнение в кадрах есть. На днях у неё случился инсульт, она попала в реанимацию. Сейчас ей стало немного лучше.
Подскажите, пожалуйста, как ей поступить: хочет уволиться комисацией, с присвоением группы инвалидности. Тем самым сможет получить положенные ей выплаты. Однако, как только узнали что она в больнице документы начали продвигать дальше на увольнение, чтобы уволить до того, как она подаст на комиссацию.
Просьба учитывать ФЗ 342.
Добрый день! Всегда руководствуемся только нормами трудового кодекса, после написания заявления (рапорта) об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан данное заявление в любом случае принять и одновременно принять решение об отработке работником 2 недель или разрешить ему сразу уволиться с выдачей расчета и пр. Если работодатель в течение 2 недель такого решения не принял и работник продолжал ходить на работу, то данное заявление (рапорт) прекращает иметь юридическую силу, то есть не считается поданным по умолчанию. А уж тем более в последствии работник попал на больничный, то уж в этом случае работодатель вообще не может уволить работника пока он находится на больничном. Работодатели часто преследуя свои интересы стараются нарушить права работника, поэтому возможно в вашем случае без судебной защиты ваших прав не обойтись.