Нужно ли повторно вносить номер трудовой книжки?

У работника в трудовой книжке не было указано служба в армии, а сразу о том, что он трудоустроился в нашу организацию, а работник требует такую запись и принес новую трудовую, чтобы кадровый работник внес все в хронологическом порядке, сначала службу в армии, а потом работу в организации, можно ли так сделать и как быть в книге учета движения Трудовых книжек, нужно ли будет вносить по новой номер трудовой книжки?

17 июня 2019, 11:59, Ильмира, г. Казань

служба в армии трудовая книжка

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Добрый день!

работник имеет право попросить внести работодателя запись о службе, но это не говорит о том что Вы должны выдавать дубликат или новую трудовую книжку, делаете следующую порядковую запись, проставляете текущую дату, ставите года службы и основание, в хронологическом порядке это делать не обязательно, т.к. работником не было своевременно написано заявление на имя Работодателя о внесении данной записи в трудовую и не были представлены подтверждающие документы.

Хорошего дня.

17 июня 2019, 12:23

Ильмира

Клиент, г. Казань

Значит, мы не верно поступили начав вторую трудовую?

17 июня 2019, 12:57

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Дубликат выдается только в случае утери или порчи, оставьте первую трудовую и внесите записи, если уже конечно ни чего обратно не вернуть тогда надо везде исправлять записи о номере.

17 июня 2019, 13:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работадатель не отдает трудовую книжку, грозит уволить по статье

Муж работает вахтой у ИП, на межвахте написал заявление об увольнении, отправил онлайн. Работадатель не отдает трудовую книжку, грозит уволить по статье

31 мая, 15:37, вопрос №4970281, Татьяна, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Были взломаны Госуслуги, после этого в электронной трудовой книжке появилась запись о трудоустройстве по

Были взломаны Госуслуги, после этого в электронной трудовой книжке появилась запись о трудоустройстве по совместительству, в это время я работала по трудовому договору на полную ставку.После того, как я уволилась с предыдущего места работы, в трудоустройстве на новое место мне отказали по причине данной записи в трудовой. Подскажите, является ли эта запись помехой для трудоустройства по трудовому договору на полную ставку и как, кроме обращения в суд, можно аннулировать данную запись или уволиться, не имея сведений об организации?

29 мая, 16:05, вопрос №4968716, Манина, г. Москва