Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия бывшего работодателя в этой ситуации?
Здравствуйте! Мой предыдущий работодатель, при расчёте не полностью удержал сумму по результату проведённой инвентаризации, в результате остался долг, о котором я узнала уже по звонку с коллекторского агентства. Правомерно ли действия бывшего работодателя в этой ситуации? Уволилась в январе 2019
Добрый день, Анна!
Действия работодателя правомерны ЕСЛИ:
— в договоре есть наличие пункта о возможности передачи долга третьему лицу без получения отдельного согласия должника;
— Вы дали письменное согласие на передачу долга (в случае отсутствия в договоре условия о такой передаче);
— Вы были уведомлены о заключении договора цессии.
если данные пункты не соблюдены, Вы имеете право подать в суд, т.к. трудовым кодексом предусмотрено:
ст.248 ТК РФ: Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Таким образом, если результаты инвентаризации подтвердили размер ущерба, а Работодатель взял письменное объяснение с Работника, Работодатель имеет право взыскать с виновного работника суммы причиненного ущерба.
Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскание может осуществляться только судом.
Хорошего дня.