Здравствуйте . Работаю в магазине пятерочка по 12 часов . Такое количество времени мне котегорически тяжело работать . Готовлю справку на легкий труд где врач сократил время работы 7-8 ч. Деректор изо дня в день говорит что легкой работы у нас нет. Как быть когда принесу справку а мне откажут . Или предложат перевестись в другой магазин который далеко от дома .
Добрый день, Екатерина!
Перевод Вас на легкий труд это не желание Работодателя, а его обязанность!!! Перевести Вас, без Вашего письменного согласия ни кто не может!!! А уволить тем более!
Вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае отказа со стороны Работодателя.
Работодатель обязан предоставить беременной легкий труд при предъявлении соответствующей медицинской справки. Важно, чтобы в справке были указаны конкретные ограничения по трудовой деятельности.
Перевод на облегченный труд осуществляется в рамках статьи 254 Трудового кодекса.
Из статьи 72.1 ТК РФ следует: перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Работодатель не может уволить беременную сотрудницу, в том числе по ст. 81 ТК РФ (за
нарушение распорядка, прогул и т.д.).
Хорошего дня.
