Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Списание стоимости потерянного оборудования с работника
Добрый день!
Ситуация следующая, в отделе пропало дорогостоящее оборудование. Бухгалтерия отнесла это оборудование к основным средствам ( есть начальная стоимость, амортизация и остаточная стоимость).
По согласованию с коллективом, коллектив согласился компенсировать стоимость оборудования со своей премиальной части зарплаты. Решено было разбить общую сумму выплат на каждого сотрудника на 3 месяца ( итого получается около 3500,00 удержания каждый месяц)
Но работодатель увеличил сумму на 13%, добавив НДФЛ.
1) Правомерно ли такое увеличение?
2) Какую стоимость вправе удержать работодатель, начальную или остаточную?
Спасибо!
Здравствуйте Екатерина.
Вы указали
По согласованию с коллективом,
Т.е. порядок возмещения был достигнут по соглашению с коллективом, следовательно и этот момент также должен быть оговорен по соглашению с коллективом.
Если этого не было сделано необходимо вновь собрать общее собрание и на нем поставить решение этого вопроса.
Если коллектив не согласен работодателю все придется доказывать в судебном порядке.
Статья 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан:
вести коллективные переговоры
Добрый день!
Размер ущерба подсчитывать можно только по балансовой (остаточной для основных средств) стоимости ст. 246 ТК РФ
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. ст. 138 ТК РФ; ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ
Сначала с Вашей зарплаты вычитается налог 13%, а потом уже бухгалтерия вичитает сумму дога.
Хорошего дня.