8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне доказать, что я действительно работала и мне не выплатили зарплату?

Добрый день! Моя ситуация в следующем: бывший работодатель не выплатил зарплату, все расчётные при увольнении. Я работала в этой фирме бухгалтером, фирма небольшая, работников мало, поэтому занималась и кадрами и всей бухгалтерией. Обратилась в прокуратуру с заявлением. Работодатель в ответ написал, что приказа об увольнении у него нет, табелей никаких нет, что я была уволена за прогулы, хотя запись в трудовой написана по собственному желанию, печать и подпись. И приказ я сама распечатывала и табеля в том числе. Так же написал, что я обязанности свои не выполняла, квартальные отчёты в ИФНС сдала ошибочно. Хотя это не так, протокола об отметке из налоговой есть. Прокуратура передала дело в суд, так же написала за моральный вред. Из-за неоплаты зарплаты у меня образовалась задолженность по ЖКХ, так же на нервном фоне была на больничном с пониженным давлением и температурой (квитанции по квартплате с задолженностью и больничный есть на руках). Хотелось бы собрать все доказательства для суда, что работодатель лжёт. Поэтому такой вопрос, как мне доказать, что я действительно работала (не прогуляла) в тот период, за который мне не выплатили зарплату?

Показать полностью
, Наталья, г. Уфа
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! 

1. У вас есть трудовая, что вы уволены по СБ,

2. То есть ниженуказанное говорит, что вы работали и не нарушали дисциплины.

Работодатель в ответ написал, что приказа об увольнении у него нет, табелей никаких нет, что я была уволена за прогулы, хотя запись в трудовой написана по собственному желанию, печать и подпись.

3. Так же написал, что я обязанности свои не выполняла, квартальные отчёты в ИФНС сдала ошибочно-это вашему работадателю надо еще доказать.

0
0
0
0
Ольга Ольга
Ольга Ольга
Юрист, г. Москва

Добрый день, Наталья!

При прогулах работодатель в присутствии 2 работников обязан составить акт и рапорт на каждый день прогула, в актах работник должен расписаться при появлении на работе и написать объяснительную, если работник отказывается подписывать акты на прогулы (объяснительную всегда пишут прогульщики), тогда работодатель пишет новый акт об отказе в подписи данных актов и так же под роспись знакомит с ним работника. Раз таких документов у работодателя нет, его показания голословны.

Хорошего дня.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Уфа
Спасибо большое, Ольга! И вам хорошего дня!
Дата обновления страницы 26.06.2019