Задолженность по зарплате и ее взыскание с предприятия

Добрый день, Дмитрий! Никак не взыщете уже, к сожалению. 

Во-первых, срок для обращения в суд по таким делам всего год с момента возникновения задолженности. В статье 392 ТК РФ указано:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм,

А во-вторых, предприятие-работодатель уже ликвидировано. Вы трудовой договор заключали именно с предприятием (в лице руководителя), а не с самим руководителем предприятия. 

Поэтому требования сейчас предъявлять уже не к кому. Да и поздно, как я уже отметил.

С уважением! 

Добрый день!

В соот. со ст.64 ГК РФ

Члены ликвидационной комиссии (ликвидатор) по требованию учредителей (участников) ликвидированного юридического лица или по требованию его 
кредиторов обязаны возместить убытки, причиненные ими учредителям (участникам) ликвидированного юридического лица или его кредиторам, в порядке и по основаниям, которые предусмотрены статьей 53.1 настоящего Кодекса.

Если вы по не зависящим от вас причинам в момент ликвидации предприятия  не попал в долговой реестр, вы можете подать иск к ликвидационной комиссии или единоличному ликвидатору и вернуть долг после ликвидации ООО. Также  иск можно подать не только к ликвидаторам, но и к налоговому органу, зарегистрировавшему факт ликвидации для  отмены решения налогового органа — регистратора об исключении ликвидированной фирмы из ЕГРЮЛ.и

Если сумма большая то можно этим заняться, в противном случае потратите больше времени.

Здравствуйте Дмитрий.

В соответствии со статьей

ГК РФ Статья 419. Прекращение обязательства ликвидацией юридического лица
 

Обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), кроме случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение обязательства ликвидированного юридического лица возлагается на другое лицо (по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и др.).

ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Т.е. если работодатель т.е. организация ликвидирована,  с нее взыскать уже ничего нельзя к сожалению.

Как вариант, это предъявление требований к учредителю если речь идет об ООО, такая судебная практика уже имеется, т.е. при определенных условиях и основаниях возможно взыскание задолженности с конкретного физического лица являвшегося учредителем ООО, если ранее решение о ее взыскании было вынесено судом но не исполнено в связи с ликвидацией организации.

Соответствующая информация например имеется по ссылке:https://www.kadrovik-praktik.r...