Работодатель превышает свои полномочия?

Здравствуйте. Если это относится к требованиям охраны труда, то Вы обязаны им подчиняться. Ст. 214 ТК РФ

Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;

Плюс, Вы как работник должны соблюдать трудовую дисциплину. Ст. 189 ТК РФ

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

При этом издав соответствующий приказ под роспись.

Борис

Вы с ним ознакомлены?

Борис, добрый день.

А чем вызвана необходимость нахождения в очках?

По смыслу ст. 212 ТК РФ

Работодательобязан обеспечить:безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

Соответственно связано ли его нахождение в очках на территории рабочего поселка с осуществлением трудовой деятельности и предопределено определенными технологическими процессами?

Если нет — то такой приказ по сути является превышением полномочий работодателя, поскольку не связан с требованиями охраны труда и обеспечением безопасности работника. 

Добрый день, Борис.

Работодатель возомнил себя врачом или мамой этого работника?

Если речь идет об охране труда, как я понимаю, то трудовое законодательство подразумевает рабочее место.

ТК РФ Статья 209. Основные понятия

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Какое отношение это имеет к нахождению в очках в не рабочее время не понятно. Чем аргументирует данный приказ работодатель?

Здравствуйте, Борис! 

Может ли работодатель заставить рабочего находиться в очках не только на рабочем месте но и на территории предприятия и за его пределами (рабочий поселок), При этом издав соответствующий приказ под роспись.

Борис

Довольно странное и непонятное требование. Зачем, если не секрет? 

Что касается ответа на ваш вопрос, то согласно  ТК РФ Статья 209. Основные понятия

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Полагаю, что такое требование применимо только на рабочем месте.

Здравствуйте Борис.

Здравствуйте, У меня такой вопрос, Может ли работодатель заставить рабочего находиться в очках не только на рабочем месте но и на территории предприятия 

Если это требование не входит в перечень мероприятий по охране труда, то не может. если входит, то для этого работодатель обязан принять положение по охране труда, выдать под роспись работнику эти очки если они предусмотрены именно для выполнения им своих трудовых обязанностей, провести инструктаж по технике безопасности, работник обязан расписаться в журнале инструктажа и выдачи средства защиты т.е. очков.

Только при таком порядке и в этом случае требование работодателя будет законным, при чем только в целях охраны труда и только на рабочем месте где работник непосредственно выполняет свои должностные обязанности. если очки ему необходимы именно для этого.

На предприятии такое требование будет законным, если должностные обязанности работника включают в себя выполнение работы не только на своем рабочем месте, но и на территории предприятия в целом что должно быть отражено в его должностных обязанностях, если нет, на территории он также очки носить не обязан.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право:

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей

принимать локальные нормативные акты 

Работодатель обязан:

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;