Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли наказать работодателя в данном случае?
Я работаю в фирме 12 лет из этих лет организация изменяла названия несколько раз есть записи в трудовой книжке но сотрудники не освещались заявления не писали . Можно ли наказать работодателя
, Наталья, г. Краснодар
Александра Томанович
Здравствуйте, Наталья!
Помимо записей в трудовой книжке работодатель должен был заключать с каждым работником дополнительное соглашение с указанием своего нового наименования. Соответствие кадровых документов трудовому законодательству проверяет трудовая инспекция. Если Вы считаете, что Ваши права были нарушены и если тот факт, что работодатель не известил Вас о переименовании, повлек за собой негативные для Вас последствия, Вы можете обратиться в указанное ведомство.