Добрый день, У меня вопрос, при увольнении по собственному желанию Необходимо ли отрабатывать 14 дней, мне бы не хотелось отрабатывать. Как мне это сделать?
Увольняться нужно либо по соглашению сторон (без отработки) в любое время либо по Вашей инициативе, но доказать, что работодатель нарушает трудовое законодательство либ по уважительным причинам.
Статья 80ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» предусматривает 2х недельный срок для уведомления работодателя об увольнении. Однако, п.2 ст.80 говорит следующее:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Так же, п.3 предусматривает возможность для уменьшения срока:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, вы можете уменьшить установленный срок в 14 дней при объективных причинах, мешающих продолжать работу, при нарушении трудового законодательства либо при достижении соглашения с работодателем.
Так же, при наличии у вас неиспользованного отпуска, работодатель может предоставить вам его на эти две недели.
