Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель наказать меня за превышение скорости, вываленное при анализе данных ГЛОНАСС?
являются ли данные с ГЛОНАССа (не фиксация с радара или камеры ГАИ, а именно ГЛОНАССа) основанием для наказания меня работодателем за превышение скорости?
, Дмитрий, г. Новокузнецк
Марат Цатурян
Работодатель просто не имеет полномочий на это. Как он будет составлять постановление и протокол об административном правонарушении-то?
а если не в рамках КОАП? а к примеру просто депремировать?
Депремировать можно. Если нет положения о премировании в организации — то легко, и все будут знать, за что и взаимных обид не будет. А если оно есть — то должны быть указаны чёткие основания для депремирования.