Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты по сокращению
Доброе утро! Подскажите какие выплаты положены при досрочном увольнении, не дожидаясь даты сокращения?
Здравствуйте, Ирина!
При досрочном расторжении трудового договора работник получает не только дополнительную компенсацию, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения, но и остальные выплаты, предусмотренные ст. 178 Трудового кодекса РФ - выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за работником среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Обратите внимание, что в своем заявлении об увольнении Вы должны указать, что увольняетесь не по собственному желанию, а на основании ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ — в данном случае Вас уволят именно по сокращению и выплатят все причитающиеся суммы.
Конечно, ко всем указанным суммам еще выплачивается заработная плата за время, которое работник успел отработать в месяце увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск.