Может ли муж уйти на больничный с ребёнкомдетей двое 4 и 5 лет оба ходят в дет

Здравствуйте, Дмитрий!

Да, конечно.

В соответствии с п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, выдача листков нетрудоспособности производится родственнику, который непосредственно осуществляет уход за больным. Из абз. 3 ст. 14 Семейного кодекса РФ следует, что к родственникам относится и отец.Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо, согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти.При этом следует отметить, что оплачивается весь период ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет вне зависимости от его нахождения на амбулаторном или стационарном лечении. Однако установлен предельный срок пребывания на больничном, он составляет 60 дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, — не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием (ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ).

Таким образом,  отец ребенка может обратиться в медицинскую организацию за выдачей больничного листа по уходу за больным ребенком и представить его для оплаты работодателю, при этом согласно ч. 3 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ пособие выплачивается: при лечении ребенка в амбулаторных условиях за первые 10 календарных дней — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка; при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Добрый день, Да, отец может взять больничный по уходу за ребенком до 3 лет, но только при определенных законодательством обстоятельствах.

Например, отцу малыша оформляется больничный лист по уходу за ребенком до 3 лет в случае если мама болеет и у нее нет возможности ухаживать за ребенком в период болезни независимо от того, находится мама в отпуске по уходе за ребенком или она безработная.В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка … фактически осуществляющим уход за ребенком».

Добрый день, Дмитрий! В связи с чем возник вопрос? Работодатель отказывается оплатить лист нетрудоспособности ссылаясь на то, что мать детей не работает? 

Если у мужа есть официальная работа, то он вправе как отец детей уйти с ними на больничный. Поскольку детям еще нет 7 лет, то лист нетрудоспособности выдается на весь период лечения ребенка. При этом в законе нет оговорок о том, что именно мать должна находиться на больничном с ребенком. Возможно, что мать детей, несмотря на то, что является домохозяйкой, тоже по какой-либо причине не может за ними ухаживать, поэтому, отцу не могут отказать в выдаче и оплате листа нетрудоспособности. 

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи*(14):
ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

Здравствуйте, Дмитрий!

1.Да, конечно в соответствии с п. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286), отец ребёнка может оформить больничный лист по уходу за ребёнком, независимо от того работает ли мать ребёнка или нет-

 Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

2.При чём работодатель не имеет права отказать в принятии листка трудоспособности от отца, по данному вопросу имеется Постановление  № А26 от 12 июля 2007 г. Федеральной Антимонопольной Службы Северо-Западного Округа, в котором говорится, что

правомерность выдачи  листка нетрудоспособности не оставляется на усмотрение работодателя — а полностью полагается на лечебное заведение.

3. Главное условие для оформления больничного по уходу- наличие официальной зарплаты в соответствии со ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ, т.е. если отец ребёнка работает, то никаких проблдем быть не может !!

4.Поэтому если работодатель по какой-то причине откажется принимать больничный лист от отца, то можно смело обращаться с жалобой в прокуратуру