Здравствуйте.
Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. Согласно данной норме работник, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, несет ответственность в пределах своего месячного заработка. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может возлагаться на работника только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Таким образом, на какую сумму и в отношении какого имущества подписывали соглашение о материальной ответственности?
Также особе внимание заслуживает Ваша должность занимая в организации, как определение предела взыскиваемой суммы и его установления, а также размер официальной з/п
Также в рамках ст. 250 ТК РФ и иных норм снизить размер материальной ответственности, как и несоразмерность причиненного ущерба к взыскиваемой с Вас суммы, что Вами и было описано. В данном случае можно разрешить такой спор в судебном порядке или через трудовую комиссию.
С составлением данного заявления Вам могут помочь юристы сайта или можете обратиться ко мне через чат, в случае такой необходимости
