Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какую часовую нагрузку может вести учитель, находясь в декрете с сохранением пособия?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, находясь в декретном отпуске и получая пособие по уходу за ребенком, на какую часовую нагрузку могу я выйти на работу, сохраняя выплату пособия до 1,5 лет ребенка? И могу лия выйти на неполный рабочий день в другую школу, по договору, с сохранением пособия в школе с которой ушла в декрет? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Алена! Если вы хотите сохранить право на получение пособия по государственному социальному страхованию, т.е. оплаты в период отпуска по уходу, то в соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ, вам следует выходить на работу только по режиму неполного рабочего времени.
Если выйдете на полную ставку, то будете получать только зарплату.
Можете выйти на неполный день к другому работодателю, т.е. в другую школу, при этом пособие по месту оформления сохранится, закон этого не запрещает
0
0
0
0
Алена
Клиент, г. Радужный
спасибо за ваш ответ!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года.
Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается.
После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией.
В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска.
Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами.
У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента.
Вопрос:
1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки?
2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае.
3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю
, вопрос №4860953, Диана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я учитель ,и находясь в отпуске продолжала работать в пришкольном лагере и на экзаменах. Сейчас мне не дают отгулы за экзамены, т.к. они оплачиваются. Правомерно ли это
, вопрос №4860942, Лариса, г. Димитровград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте скажите пожалуйста у моего зятя отец на сво пол года назад его признали без вести пропавшим зятю 27лет он прописан по тому же адресу что и отец ,есть старшая сестра 39лет не проживает и не прописана там ,так же есть жена и дочь 17лет от второго брака два дня назад она получила свидетельство о смерти мужа они расписаны но не жили и не общались 10лет так же она не прописана по адресу мужа а живёт в соседнем селе в доме купленном за мат капитал могут ли рассчитывать дети от первого брака на какие то выплаты или только жена и дочь от второго брака ?если им что то причитается то какие дальнейшие действия им предпринять
, вопрос №4860960, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
спасибо за ваш ответ!