Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение в декрете и оповещение о ликвидации
здравствуйте! Я в декрете. Вчера (6июля) начальник оповестил, что предприятие закрывается в связи с ликвидацией и мне нужно подписать документы на расторжение договора. 1. в документе указано, что увольнение будет от 1 июля 2. указано, что увольнение только с выплатой выходного пособия. Какие выплаты должен сделать работодатель (отпускные и т. д.) и должны ли быть они прописаны в этом документе? спасибо
- IMG_1562482736115.png
, Михаил, г. Южно-Сахалинск
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Ничего не подписывайте, работодатель нарушает требования статьи 180 ТК РФ и Вы рискуете лишиться положенных выплат. Так что настаивайте на соблюдении следующих обязанностей:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Нет, это не прописывается, это действия работодателя которые должны быть им выполнены. Вас предупредили получается всего за месяц, а должны были за 2.