Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение с работы матери-одиночки?
Я мать одиночка.Работаю в частной фирме Аникс кассиром.Доча в садике частно простужается.Сидеть с ней не кому.Изза этого приходится брать больничные.Сегодня директор мне сказала что будет искать мне замену изза больничных.То есть меня хотят уволить изза боььничных.Законно ли это?
, Регина, г. Алейск
Анна Гурина
Регина, добрый вечер!
Нет, конечно, это незаконно. ТК РФ не предусматривает основания расторжения трудового договора в связи с нетрудоспособностью работника и членов его семьи. Работодатель не имеет право уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, кроме оснований ликвидации организации и виновных действий работника. Жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру.