Входит ли больничный лист в отработку в данном случае?

Светлана, здравствуйте.

Время нахождения работника на больничном засчитывается в двухнедельный срок уведомления работодателя об увольнении (период отработки). Главное — чтобы уполномоченное лицо работодателя получило Ваше заявление и у Вас были доказательства его вручения (например, отметка на втором экземпляре заявления). В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой.