Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать при неполной оплате предоставленного отпуска?
я за 6 лет ра боты гулял отпуска только по 14 дней, а при увольнении нашел трудовой договор и увидел что там написано 28 дней. А работадатель нам всегда давал 14 дней и оплачивал получается только 14 дней
, роман, г. Ефремов
Ксения Панькова
Добрый день! В данном случае вы можете потребовать оплаты не оплаченных дней отпуска. Напишите заявление на имя работодателя, сделав ссылки на конкретные пункты договора, отправьте заявление почтой или через канцелярию компании. В случае отказа, который должен быть дан в письменном виде (акцентируйте внимание на этом в заявлении) вам нужно будет обратиться в трудовую инспекцию.