Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не подписывают заявление
Написала заявление 10 числа, 22 июля должна отработать последнюю смену, но директор говорит, чтобы работала до 29, законно ли? Могу ли я после 22 уже не выходить на работу, не уволят ли меня по статье?
Здравствуйте, Олеся.
Если Вы написали заявление
10 числаОлеся
то увольнение никак не может быть
22 июляОлеся
Потому что:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 80, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
Таким образом, если у Вас есть доказательство, что заявление принято 10.07.2019, то датой увольнения будет 24.07.2019, а не 22.07 и не 29.07.
Могу ли я после 22 уже не выходить на работуОлеся
нет, не можете, поскольку еще не истечет срок предупреждения. Разве что у Вас рабочая неделя с «плавающими» выходными и 23/07. и 24.07. по Вашему графику — выходные дни, тогда можете в день увольнения только за трудовой книжкой прийти.
Я готова ответить на Ваши дополнительные вопросы в рамках платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
