8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Устроился на работу в 2018г по специальности начальником участка в дорожной отрасли, выдали служебный

Здравствуйте! Устроился на работу в 2018г по специальности начальником участка в дорожной отрасли, выдали служебный автомобиль, за авто ни где не расписывался, норма расхода топлива была 16.5 литров на 100 км, в этом году директор изменил норму на 13.5 в связи с этими начался перерасход топлива директор хочет чтобы я оплатил перерасход. Законно ли это?

, Андрей, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Андрей.

 выдали служебный автомобиль  за авто ни где не расписывался, 

В общем по законодательству служебный автомобиль работнику должен предоставляться по приказу работодателя если он необходим для исполнения им своих  должностных обязанностей, приказом также должен быть определен соответствующий порядок отчетности за топливо на поездки, объем предоставляемого топлива с указанием периода, также  с приказом работника обязаны ознакомить под роспись, т.е. при таком оформлении это уже обязанность работодателя и расходы связанные с этим несет он, а не работник.

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Но  в Вашем случае надлежащего оформления не было и  это немного  усложняет   ситуацию.

Тем не менее Вы вправе сослаться на приведенные положения трудового законодательства и отказаться от требований о возмещении перерасхода топлива, так как эти расходы обязан нести по закону работодатель.

1
0
1
0
Александр Тягунов
Александр Тягунов
Юрист, г. Владимир

Здравствуйте. 

Одно из основных условий привлечения работника к материальной ответственности – наличие его вины. В ситуации с перерасходом ГСМ даже при наличие систем учета и контроля безусловным доказательством вины не будет. Перерасход может быть вызван разными причинами. В данном случае скорее всего выставлением неправильной нормой.

Существуют методические рекомендации «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», утвержденные распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р. Данный документ обязателен для всех организаций и ИП, эксплуатирующих автомобильную технику на территории РФ. В пункте 3 данных рекомендаций указано, что нормой расхода ГСМ является установленное значение меры его потребления при работе автомобиля. Такая мера потребления устанавливается путем расчета расхода бензина или ДТ в литрах на 100 км пробега. Соответственно, перерасходом топлива будет считаться превышение этого норматива.

0
0
0
0
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Москва

Андрей, здравствуйте. 

Если ваше руководство официально не передало вам автомобиль, то оно вообще не обязано компенсировать вам расходы на ГСМ.

Оформляться передача путем составления приказа о закреплении автомобиля за вами, при этом составляется акт приемо-передачи. 

Каждая поездка на автомобиле начинается с предрейсового медицинского осмотра. 

Расход топлива подтверждается путевыми листами. Если поездка не записана в этот путевой лист, то считается, что вы используете автомобиль в личных целях (соответственно оплата ГСМ за ваш счет).

В зависимости от того, сколько вы наездили по путевому листу, вам компенсируются расходы по ГСМ по нормам, установленным распоряжением Минтранса России от 14.07.2015 N НА-80-р «О внесении изменений в Методические рекомендации „Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте“, введенные в действие распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 марта 2008 г. N АМ-23-р».

Данное распоряжение вы можете найти в интернете и ознакомиться с ним. 

Удачи.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Жилищное право
Мой муж военнослужащий, нам выдали служебную квартиру нам и детям
Добрый день! Хочу узнать , что мне делать ? Мой муж военнослужащий , нам выдали служебную квартиру нам и детям! Муж уехал на СВО и привел жить любовницу! Как быть в этой ситуации ? Любовница уезжать из этой квартиры не собирается
, вопрос №4858489, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами
Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?
, вопрос №4857694, Алла, г. Москва
Все
Здравствуйтеу нас на работе есть служебный чат для решения рабочих
Здравствуйте,у нас на работе есть служебный чат для решения рабочих моментов. Как выяснилось,один сотрудник отправляет скриншоты переписки из этого чата третьему лицу,не нашему сотруднику. Законно ли это?Какие меры можно принять к этому сотруднику за данные действия? Является ли это основанием для увольнения ?
, вопрос №4857045, Татьяна, г. Челябинск
Трудовое право
У нас на работе есть служебный чат в телеграмм, один сотрудник, как выяснилось, пересылает скриншоты переписки третьему лицу, не нашему сотруднику
Здравствуйте! У нас на работе есть служебный чат в телеграмм, один сотрудник, как выяснилось, пересылает скриншоты переписки третьему лицу, не нашему сотруднику. С какой целью , мы не знаем. Подскажите, как можно привлечь его к ответственности и является ли это нарушением и основанием для увольнения? Спасибо.
, вопрос №4857022, Татьяна, г. Троицк
Дата обновления страницы 15.07.2019