Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на дополнительный перерыв при фактической работе по 9 часов?
добрый день. график работы с 10.00 до 20.00.перерыв на обед 1 час. имею ли я право на дополнительный перерыв, т. к фактическое время работы у меня 9 часов? сколько по времени дополнительный перерыв сверх 8 часов Работы мне обязан предоставить работодатель и обязан ли? желательно с ссылками на ТК РФ
, Денис, г. Ижевск
Юрий Грибов
Здравствуйте, Денис! Время предоставления перерывов для питания и отдыха регламентировано в ст.108 ТК РФ, в частности- сосокупная длительность перерывав не менее 30 минут и не более 2 часов.
Также там определено, что-
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Так что доп. перерыв вам может быть предоставлен по догворенности с работодателем