Декретные выплаты

Question

Здравствуйте!У меня вопрос по декретным выплатам. Я забеременела 29 июля(врач определил)...на работу устроилась 13 августа(официально с этого дня).Декретный отпуск получается у меня с 10 февраля...и если я уйду этого числа, тогда не будет 6 месяцев как я работаю в этой фирме.Вот и хотелось бы узнать,как лучше поступить?Доработать там,чтоб было полгода как я там работаю(больше декретных выйдет как я понимаю),или же это не имеет значение?...Больше нигде официально не работала вообще,трудовой нет вообще.

Илья Иванов · Answer

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам примечание. Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (100 процентов среднего заработка). Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. А 6 месяцев работы - это для простого (первого отпуска) на предпиятии.

Бесплатная консультация юриста

Декретные выплаты

У вас похожая ситуация?