Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имею ли я право на профессиональную переподготовку в данном случае?
26 апреля 2019 года я признан ВВК ограничено годным к военной службе - В. Сейчас принял решение увольняться по болезни. Имею ли я право на профессиональную переподготовку? И обязательно ли написание моего рапорта сейчас на увольнение по болезни или его можно написать после прохождения переподготовки.
Просто боюсь, что после написания рапорта на увольнение по болезни, меня уволят, а учиться я буду уже не получая заработной платы.
6 апреля 2019 года я признан ВВК ограничено годным к военной службе — В. Сейчас принял решение увольняться по болезни
Юрий
Такое решение может принять состав военнослужащих — прапорщики, мичманы и офицеры. Остальные составы — подлежат увольнению.
На переподготовку, согласно ПМО-630:
.
Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей <*>: увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;
Само собой, что при никто Вас держать на военной службе до окончания переподготовки не будет.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
