Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно законно уволиться с нормальной записью в ТК?
Не увольняют из Фсин ссылаясь на то что не отработал год. Оказывают психологическое давление при личных обращениях по поводу увольнения. Как можно законно уволиться без этих разговоров и нормальной записью в ТК?
, Айгиз, г. Казань
Дмитрий Устинов
Добрый день!
В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель обязан будет произвести увольнение по истечении 2 недель.
Похожие вопросы
Можно ли уволиться после окончания контракта
Можно ли уволиться после окончания контракта
При выдаче "украденный" препарат оказался в руках у доверенного, записи с камер показывают только со спины, где не видно как оказался препарат в руках у человека
В аптеке обвинили в краже препарата. Препараты лежали на столе, забирал заказ доверенный человек который состава заказа не знал. При выдаче "украденный" препарат оказался в руках у доверенного, записи с камер показывают только со спины, где не видно как оказался препарат в руках у человека. Дал ли его фармацевт в руки? При этом фармацевт и управляющий аптекой утверждают факт кражи. Человек при этом в недоумении говорит что препарат ему вручили вместе с заказом.
Запись с камер со стороны кассы показать отказались. Доказывают что препарат не выдавался. Что делать в такой ситуации?
Как законно можно оформить продажу?
Здравствуйте! С нынешней ситуаций на рынке инфобизнеса (когда все идет к тому чтобы инфобизнес хотят обязать получать образовательную лицензию), то мы как учебный центр хотим предоставить возможность таким людям работать церез нашу Лицензию (есть варианты продать на некую сумму, или типо сдать в аренду ввиде консультационных услуг)
Отсюда вопросы:
1. Как это сделать на законных основаниях и какой вид договора может быть? агент, преподаватель и т.п.?
2. Как законно можно оформить продажу?
3. Под каким видом оформить типо аренды лицензии, где мы будем брать % от продажи.
И вобще законно ли, что она требует чек?
Добрый день меня зовут Светлана, работаю воспитателем в ДОУ. Система оплаты: оклад+стимулирующих выплаты. Одним из критериев стимулирующих выплат в оценочной листе, это прохождение курсов повышения квалификации. В данной графе прописано до10%. При этом нигде не прописано, что я должна предоставить чек по стоимости этих курсов. Но Заведующая отказывается просто влиять баллы за курсы, без чека оплаты... Тк при наличие чека она вы считывает стоимость балла и выставляет минимальный бал. Меня смущает тот факт, что существуют критерии оценочного листа, которые занижаются самой заведующей. И вобще законно ли, что она требует чек? Помогите разрешить данный конфликт...
В Свидетельстве о рождении ребенка исключена запись об моем отцовстве
Ребенок рожден в браке. По результатам генетической экспертизы я не являюсь отцом ребенка, которому выплачивал алименты. Запись об отцовстве оспорена. В Свидетельстве о рождении ребенка исключена запись об моем отцовстве. В связи с исключена записи в Свидетельстве о рождении моего отцовства модно ли пересмотреть по новым обстоятельствам ч.4 ст 392 ГПК (отмена постановления записи об отце ) послужившим основанием для вынесения решения суда о взыскании алиментов
не увидел, что вы гос.работник. Тогда в соответствии со ст.36 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.