8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По какой статье возможно увольнение при несоблюдении условий труда работодателем?

Я и мой коллега работаем аниматорами по договору ,мы хотим уволиться из-за не соблюдения условий труда. Но так же наш работодатель содержит и каф в которое мы вдвоём ходили в качестве клиентов и там нам принесли за место обычного настоящего пюре пюре ролтон , мы рассказали об этом людям (работникам другого кафе), а те в свою очередь выдали это все нашему начальству , на нас хотят подать в суд за разглашение коммерческой тайны, в чем заключается эта тайна? Ведь мы были там вне рабочее время и это скорее была жалоба а не тайна. Могут ли они подать в суд на нас за это? И будет ли выплата зарплаты ?А так же по какой статье нас могут уволить?

Показать полностью
, лена, п. Караганда
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.9

Лена, добрый вечер!

Если меню кафе и состав блюд не составляют коммерческую тайну, к которой Вы имеете доступ в связи с заключением трудового договора, то нести ответственность за разглашение коммерческой тайны не можете. Вы как посетитель кафе имеете право обратиться с жалобой в Роспотребнадзор на кафе и организацию или ИП, организовавшего кафе, за некачественный сервис и некачественные блюда, поданные Вам в кафе.

1
0
1
0
Юлия Ищенко
Юлия Ищенко
Юрист, г. Магнитогорск

Доброй ночи. Трудовой кодекс предусматривает увольнение сотрудника по инициативе работодателя в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.

Здесь главный момент — у Вас должно быть соглашение с работодателем о неразглашении коммерческой тайны, либо данный пункт должен быть включен в трудовой договор. Должен быть указан перечень того, что является коммерческой тайной (к примеру, замена картофельного пюре собственного изготовления на изготовленное в фирме Ролтон). Сведения, которые работник разгласил, относятся к коммерческой тайне и стали известны ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей и он обязывался их не разглашать.

В суд на Вас не подадут. Зарплату должны выплатить до даты увольнения включительно. Могут наложить дисциплинарную ответственность. 

Уволить могут только при наличии обстоятельств, указанных выше. Ваш случай, скорее всего, не попадает в число таких обстоятельств. Вы можете оспорить увольнение в суде.

Если нужна будет помощь в оформлении документов, обращайтесь ко мне в чат.

1
0
1
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите на какие статьи нужно ссылаться?
Добрый день, две недели назад по дороге забрали машину, сказали что якобы она в ориентировке и подозрения на то что она угнанная, езжу уже 2 года на ней, забрали документы ключи и машину, не дали даже никаких бумажек, звоню им, говорят что стоит на стоянке, экспертизу даже еще не начинали делать, хочу пойти с ними поругаться почему они удерживают машину незаконно, а мне она очень нужна, так как работа ребенок и тд. Подскажите на какие статьи нужно ссылаться?
, вопрос №4325324, Дарья, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Тендеры и закупки
Как нам составить письмо на возврат денежных средств и на какие статьи Закона ссылаться в этом письме?
Добрый день! Мы приняли участие в аукционе по 44ФЗ, по итогам торгов нас признали победителями. Сроки поставки товара по данной процедуре не большие, а поставка товара в наш регион занимает по времени больше 45 суток, поэтому мы поторопились и заказали и оплатили товар до подписания Контракта. Но при подписании контракта, сотрудник допустил ошибку и в доказательство нашей добросовестности прикрепил реестровые номера исполненных контрактов другой фирмы. Вследствии чего нашу фирму признали уклонившейся от заключения Контракта и передали подписание Контракта другому участнику. Теперь мы в данном товаре не нуждаемся. Товар мы не забирали у Поставщика. Договор с продавцом не был заключен, был оплачен Счёт-договор, в котором естественно не прописаны условия возврата денежных средств. Как нам составить письмо на возврат денежных средств и на какие статьи Закона ссылаться в этом письме?
, вопрос №4325028, Королева Ольга, г. Москва
Социальное обеспечение
Есть ли какие то факторы, отменяющие многодетность матери?
Здравствуйте! Мы живём в Великом Новгороде. У нас трое детей, старшему 22 года, работает, среднему 10 лет, школьник, и младшей 1 год и 10 месяцев. Жена подала через госуслуги заявление на присвоение статуса многодетной матери, который согласно Указу президента №63 от 21.03.2024 года устанавливается бессрочно. В соцслужбе ей отказали, обосновав свой отказ следующим: "Добрый день, Юлия! Законодательством Российской Федерации установлено, что многодетной семьей является семья, имеющая в своем составе трех и более детей. В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет. Согласно официальным разъяснениям Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 года № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2024 года № 164н, бессрочный статус многодетной семьи распространяется, в том числе, на семьи, утратившие статус многодетной семьи на основании нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации (то есть семьи, которым ранее был присвоен статус многодетной семьи), имеющие трех и более детей, до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения. На момент принятия Указа Ваша семья утратила статус многодетной, т.к. в январе 2024 года Ваш ребенок был старше 18 лет, и в настоящее время он не обучается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения. Таким образом, отказ в присвоении Вашей семье статуса многодетной является обоснованным. " В то же время, первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина прямым текстом сказала: Если мама родила троих и более детей, она как мать навсегда останется многодетной и статус многодетности для родителей является бессрочным, вне зависимости от возраста детей. В связи с этим, разъясните пожалуйста ситуацию, законно ли и обоснованно был выдан отказ в признании моей жены многодетной матерью? Является ли мать, родившая и воспитавшая троих детей многодетной? Есть ли какие то факторы, отменяющие многодетность матери?
, вопрос №4324330, Сергей, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 18.07.2019