Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли в данном случае работника лишают премии?
Начальник отдела возлагает обязанности без внесений изменений в договор, за неисполнение лишает премии, как быть?
Безвозмездно возлагают обязанности другого работника, и возлагают устно.
В связи с нехваткой времени не успеваю делать эту работу, и по исходу месяца меня лишают премии.
Организации, с которой заключён договор, я никак не могу оправдать свои действия, потому что на бумагах это никак не зафиксировано
Яна, добрый день!
Статьей 60 Трудового Кодекса РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если работа выполнения которой требует от Вас начальник отдела, действительно не входит в Ваши обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором, Вы имеете право отказаться от ее выполнения, сославшись на цитируемую статью.
Выплата премии является одной из форм поощрения работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, следовательно, является правом, а нен обязанностью работодателя. Норм закона, позволяющих обязать работодателя выплачивать премию, не существует. Лишение премии в ситуации, когда работник не выполняет трудовые обязанности, закрепленные в трудовом договоре, правомерно.
Также рекомендую Вам поставить в известность руководителя организации о действиях начальника отдела, требующего выполнения обязанностей другого работника в ущерб Вашей основной работе. За невыполнение или ненадлежащее выполнение работы, предусмотрено трудовым договором, на Вас могут быть наложены дисиплинарные взыскания, следствием которых может стать увольнение по инициативе работодателя.
С уважением, Ивлиева Екатерина.