8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой порядок прохождения ежегодного медосмотра по ТК?

Скажите пожалуйста в подробностях, как должен ознакомить работодатель своего работника о прохождении очередного ежегодного осмотра и как он должен ознакомить под роспись или нет и в каком порядки он должен выдать мне направления для прохождения очередного ежегодного медицинского осмотра, и должен ли я расписываться об ознакомление о прохождении медосмотра чтоб снять ответственность с работодателя на какие пункты и статьи ТК. я могу опираться ? Заранее вам спасибо !

, Сергей Швайко, г. Иркутск
Сергей Ломакин
Сергей Ломакин
Юрист, г. Владимир

Здравствуйте, Сергей.

и в каком порядки он должен выдать мне направления для прохождения очередного ежегодного медицинского осмотра

Сергей Швайко

Порядок предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В частности, пункт 8 Приказ говорит о том, что

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Т.е. направление Выдается под роспись. Также, у работодателя есть обязанность ознакомить работника с календарным планом проведения осмотров.

26. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

1
0
1
0
Сергей Швайко
Сергей Швайко
Клиент, г. Иркутск

Нет вы меня не много не поняли я уже работаю  вот в этом смысле в смысле ежегодный очередной осмотр и ещё по вахте и мало того я ещё и в отпуске до 26.09.19 г. а сдать я должен до 01.09.19 г. А 26.09.19 мне на заезд, я работаю вахтовым методам, проходить нужно медосмотр в другом городе, вот мне интересно меня не кто не ознакамлевал даже с графиком прохождения медосмотра вот мне интересно для себя чтоб я знал работодатель должен меня под роспись ознакомить чтоб снять себя ответственность или как он должен поступить или мне как поступить в этом случаи?

Сергей Швайко
Сергей Швайко
Клиент, г. Иркутск

И как мне должны оплатить этот проезд до поликлиники на что опираться на какие статьи?

Похожие вопросы
2002 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения?
Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва. 1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида? У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе? 2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования? Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти? 3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию? 4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?
, вопрос №4859315, Алексей, г. Москва
Социальное обеспечение
11 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных
Здравствуйте! Читаю статью, опубликованную на Вашем ресурсе (https://pravoved.ru/question/4733520/?ysclid=mlkjtt5rqb150362319#backward) и возьму в толк, какое отношение ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» имеет к праву мужчины (который получает страховую пенсию по инвалидности) на получение ЕВ СПН? Разъясните, пожалуйста, если у этого мужчины есть право на получение этой единовременной выплаты, то какой именно нормой оно регламентируется. Заранее признателен, Алексей
, вопрос №4859218, Алексей, г. Москва
Военное право
Могу ли я получить какую-то справку чтобы она была действительна при прохождении комиссии
Здравствуйте. Утерян военный билет. Мне нужно пройти комиссию на работу. Могу ли я получить какую-то справку чтобы она была действительна при прохождении комиссии.
, вопрос №4858782, Гурченко Яков Николаевич, г. Москва
Раздел имущества
Доли не выделяли и собственность не оформляли, тк можно это будет сделать только после закрытия ипотеки
Здравствуйте, у нас ипотека на 30 лет,взял на себя муж,я там не фигурирую никак,тк я в декрете и дохода у меня нет. Был использован маткапитал. Ребенку сейчас 2,3. Также первоначальный взнос был с продажи квартиры супруга и маткапитала. Доли не выделяли и собственность не оформляли,тк можно это будет сделать только после закрытия ипотеки. Это единственное жилье. Хочу развестись с мужем и оставить жить ребенка со мной. На что я могу рассчитывать?
, вопрос №4858776, Елизавета, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 22.07.2019