Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться в такой ситуации и каковы последствия?
Работодатель скрывается, и не подписывает заявление об увольнении. Как уволиться в такой ситуации? Что предпринять?
Алексей! Добрый день!
Вам необходимо направить заявление об увольнении почтой по юридическому адресу работодателя заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Предусмотренный ч. 1 ст. 80 ТК РФ 14-дневный срок предупреждения об увольнении начинает течь на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. После истечения 14 дней поле получения работодателем заявления Вы, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, имеете право прекратить работу и требовать от работодателя, чтобы Вам выдали трудовую книжку, и произвели окончательный расчет.
Если Ваш работодатель отказывается сделать это, Вы можете обжаловать его действия в трудовую инспекцию, прокуратуру либо в суд.
С уважением, Екатерина.