Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли разница в увольнении по соглашению сторон и по окончанию договора?
Нахожусь сейчас в декретном отпуске!работала На месте основного работника!основной работник по истечению отпуска по уходу за ребёнком не вышла на работу, а продлила себе отпуск ещё на 2 месяца!меня тоже не уволили, но сейчас по истечению этих двух месяцев хотят уволить по соглашению сторон! Могут ли они меня сейчас уволить? И есть ли разница в увольнении по соглашению сторон и по окончанию договора?!
, гюзель, г. Пенза
Екатерина Ивлиева
Добрый день!
Частью третьей статьи 261 Трудового кодекса предусмотрено. что
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Уволить Вас работодатель может в том случае, если у него нет для Вас другой подходящей работы, или Вы не согласны на перевод на другую работу. Если работодатель уволит Вас, не предложив другие имеющиеся у него вакансии — это будет нарушением ТК с его стороны.
Разницы между увольнением по истечении срока трудового договора и по соглашению сторон нет никакой разницы.
С уважением, Екатерина.
Похожие вопросы
И есть вероятность что он несовершенно летний, и что тогда ему будет?
Я девушка, произошла такая ситуация, в Новый год в моей компании один из мальчиков с кем то общался по телефону, и завязалась дискуссия, они решили встретиться и поговорить, приехало 5 человек с их стороны, а с нашей « я, наша подруга и мальчик который говорил по телефону», после какого то общения началась драка, я сначала начала словесно их останавливать, что не увенчалось успехом, хотела подойти и успокоить их, и резко один из мальчиков подошел ко мне со спины, и кинул со всей силой на землю, тем самым сломав два ногтя тем самым оторвались ногтевые пластины, из за чего я не могу нормально пользоваться правой рукой(основной), в течение полугода, мой вопрос: написать ли заявление на мальчика который меня кинул, что ему будет? И есть вероятность что он несовершенно летний, и что тогда ему будет?
Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ
Я работаю в магазине продуктов, по трудовому договору. У меня график работы 2/2, но часто бывают подработки. А зимой прошлого года нам сказали, что больше подработок не будет, есть определенная норма часови за ее рамки выходить не можем. Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ. Я не хочу ничего подписывать, меня устраивает 2/2. Руководство стало очень давить , что бы я подписала договор, иначе я буду уволенна! Если я работаю официально, разве договор ГПХ не является добровольным решением с моей стороны? Мне не нужен этот договор. Подскажите, как мне быть, очень давят с этим договором и грозят уволить
Есть ли какая то защита с моей стороны?
Здравствуйте!
Я продала футбольные бутсы без чека, но с памяткой об условиях правильного использования футбольной обуви и условиях гарантии. Где написано, что гарантия не распространяется на обувь, эксплуатируемую на улице в зимний период. Обувь предназначена для эксплуатации только при температурном режиме выше +5 градусов по цельсию.
По истечению 7 дней покупатель требует полный возврат денег, по причине того что отломился пластиковый шип.
Есть ли какая то защита с моей стороны?
Как правильно написать рапорт на увольнение с сво по окончании срока контракта?
Как правильно написать рапорт на увольнение с сво по окончании срока контракта?
Проконсультируйте, пожалуйста, полагается ли мне отсрочка на год после окончания аспирантуры, для защиты кандидатской работы?
Добрый день! Обучаюсь в аспирантуре и брал академический отпуск, после которого продолжил обучение. Проконсультируйте, пожалуйста, полагается ли мне отсрочка на год после окончания аспирантуры, для защиты кандидатской работы?