8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что считается подтверждённой работой по специальности - работа на полную ставку или на полставки?

Врача-специалисту для допуска к сертификационному экзамену в числе документов, подтверждающих медицинское образование и специализацию, также необходимо предоставить копию трудовой книжки, в которой есть запись работы по данной специальности. Что считается подтверждённой работой по специальности: трудоустройство на 1,0, 0,75 или 0,5 ставки?

, Галина Сергеевна, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Галина Сергеевна.

Поскольку

для допуска к сертификационному экзамену в числе документов, подтверждающих медицинское образование и специализацию, также необходимо предоставить копию трудовой книжки, в которой есть запись работы по данной специальности

Галина Сергеевна

а в трудовой книжке не предусмотрено указание на то, на условиях полного или неполного рабочего времени работает работник, следовательно, не является принципиальным сколько «ставок» занимает работник.

Отмечу, что неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ) — это разновидность режима рабочего времени — одного из условий трудового договора.  То, что Вы называете 0,75, 0,5 и т.д. ставки — в ТК РФ нет таких формулировок, это отголоски советских времен.

Еще работой на 0,5 ставки иногда неправильно называют работу по совместительству. При работе по совместительству в трудовую книжку запись о работе вносится на основном месте работы на основании документов, выданных работодателем по совместительству (без разницы при внешнем совместительстве или внутреннем), но только «по просьбе работника».

См. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без работы взяла полный отпуск на две недели прошло отпуск уже две недели не предоставляют работы должны ли выплатить мне компенсацию за простой по вине работодателя работала вахтой
, вопрос №4859137, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Работаю в школе дворником на одну ставку.Перевожусь на должность сторожа на одну ставку с совмещением
Работаю в школе дворником на одну ставку.Перевожусь на должность сторожа на одну ставку с совмещением должности дворника на 0,3 ставки,при сохранении тех же территориториальных размеров и условий,норм раб.времени,что и при полной ставке.Правомерно ли?
, вопрос №4858733, Леонид, г. Москва
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Наследство
Или недостаточно генетических материалов?
Здравствуйте, племянник с тетей сдали днк чтобы подтвердить родство. Но пришел результат 0.256878% пишут,что родство маловероятно. Как это понять? Они не родтсвенники? Или недостаточно генетических материалов?
, вопрос №4857797, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами
Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?
, вопрос №4857694, Алла, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2019