Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно указать отсутствие трудовой книжки при оформлении детских пособий?
Здравствуйте. Как правильно написать что трудовая книжка не заводилась. Надо для оформления детского пособия
, ирина, г. Самара
Алексей Асташкин
Добрый день!
В заявление о назначении пособия дописываете:«нигде не работаю и не работала по трудовому договору, не осуществляю деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не отношусь к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию»
Абз 2 пп.л) п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» в случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
Похожие вопросы
Она в декрете сейчас, и у нее банк вычитывает в счет долга с детских пособий
Здравствуйте. У меня такая ситуация у моей сестры за должность по налогам. Она в декрете сейчас, и у нее банк вычитывает в счет долга с детских пособий.
Здравствуйте Будет ли учитываться сумма от продажи дома при оформлении единого пособия
Здравствуйте
Будет ли учитываться сумма от продажи дома при оформлении единого пособия
Сегодня мне звонит страховая и говорит что справка не соответсвует, дата указана 28.12.2024, а дата ДТП 8дек
Добрый день!
Ситуация: 8 декабря 2024г попала в ДТП (пострадали только мой автомобиль и автомобиль другого участника). ГАИ не вызывали, тк недалеко стояла патрульная служба, сам подошли и порекомендовали оформить евро протокол. Оформили евро протокол (ДТП у обеих сторон впервые, по незнанию оформили).
У меня полис каско и осаго. У другой стороны только осаго.
Далее сообщаю в страховую о страховом случае, приезжаю в отдел регулирования убытков (каско) говорят о возмещении до 100 000₽, делают осмотр авто - ущерб гораздо больше, если бы была справка от гаи - то другой вопрос.
Договорившись с другой стороной, мы 28 декабря 2024 г едем в гаи для оформления справок о ДТП (полагается до 30 дней для переквалификации европротокола), выдают справки с датой 28.12.2024 и в описании случая указана дата ДТП 08.12.2024.
Снова еду в каско, подаю справки. Они направляют информацию в страховую.
Сегодня мне звонит страховая и говорит что справка не соответсвует, дата указана 28.12.2024, а дата ДТП 8дек. Я говорю что мы переквалифицировали европротокол, в описании указана дата ДТП, все в рамках положенных сроков. Но страховая говорит что лимит 100т руб и повысить не может.
Подскажите, что необходимо сделать для решения ситуации (возмещение полного ущерба)
В трудовой книжке запись что устроился 1979году учеником фрезеровщика, получал зарплату, платил налог.ПФР отказывается засчитывать этот стаж
Подал заявление на начисление пенсии по стажу 42года. В трудовой книжке запись что устроился 1979году учеником фрезеровщика, получал зарплату,платил налог.ПФР отказывается засчитывать этот стаж. Завод закрыли, архив не передали что мне делать я не знаю. Спасибо.
Каков порядок действий и как привлечь работодателя к ответственности?
Добрый день. Работодатель уволил меня в конце года, не уведомив об этом. Никаких предпосылок для увольнения не было.Я не подписывал никаких приказов, и меня не проинформировали о решении. О факте увольнения я узнал только после получения выписки из трудовой книжки, где указано, что увольнение произошло по моей инициативе (3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Как мне действовать в этой ситуации? Каков порядок действий и как привлечь работодателя к ответственности?