скажите может ли работодатель писать в трудовой книжке "уволен по собственному желанию", если на самом деле причиной является выход из декретного основного сотрудника?
Мария! Добрый день!
На какой срок был заключен трудовой договор при трудоустройстве?
Если трудовой договор был заключен на период отпуска по уходу за ребенком основного работника — трудовой договор должен быть прекращен по истечении срока (ч. 1 ст. 79); если же трудовой договор был заключен на неопределенный срок, то запись об увольнении по собственному желанию сделана верно.
Если запись в трудовой книжке сделана ошибочно, Вам следует обратиться к работодателю с просьбой внести исправлениияя в трудовую книжку
Добрый день.
По причине выхода сотрудника из отпуска увольнение не возможно. Если у Вас бессрочный трудовой договор, то Ваше рабочее место сохраняется за Вами при выходе из декрета. Если же произошла ликвидация фирмы или банкротства, то Вас должны были сократить, в противном случае Вы имеете право обратиться в трудовую инспекции или прокуратуру, а так же в суд и восстановиться на рабочем месте.
При увольнении Вы так же подписывали приказ, в нем так же прописана статья по которой Вас увольняли.
Хорошего дня.
Нет, не имеет. Вы можете подать на него жалобу в инспекцию по труду или обратиться в суд.
Большое спасибо!