Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправить весь коллектив в отпуск без содержания?
Работодатель имеет право отправить весь коллектив на свой счёт отпуск без содержания зарплаты без заявлении в связи с ремонта магазина
, Гаяне, г. Подольск
Дмитрий Устинов
Здравствуйте, Гаяне.
В соответствии со ст. 72.2 Трудового Кодекса РФ простой это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Таким образом, у вас простой по вине работодателя.
В соответствии со ст. 157 Трудового Кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Таким образом, работодатель нарушает ваши права, т.к. не издал приказ о простое, чтобы не выплачивать вам заработную плату. Заявления об отпуске за свой счет вы не обязаны писать. Можете по данному вопросу обратиться в прокуратуру и (или) государственную инспекцию по труду.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.