Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Обязан ли работодатель принять мою рабочую форму?

Добой ночи у меня такой вопрос получила форму в аэропорту буду уволбоятся хотела сдать форму которая новая даже с биржам бирками назад не принимают говорят не положено стоимость формы 8000

25 июля 2019, 21:42, Оксана, г. Москва

Иван Потапов

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте,
В случае если работодатель вам выдавал форму то если срок её использования не истек вы обязаны её вернуть с учетом степени нормального износа, а в том случае если вы не вернете форму работодателю у него возникнет материальный ущерб который он может с вас удержать.
Вам нужно предпринять активные действия к возврату формы, в частности написать заявление с требованием принять выданную форму с учетом ее нормального износа

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.

26 июля 2019, 17:55

Похожие вопросы

Трудовое право

Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку

15 февраля, 12:13, вопрос №4858940, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Военное право

Подскажите пожалуйста я щас лежу в ростовском военном госпитале у них находится моя справка форма 100 они

Подскажите пожалуйста я щас лежу в ростовском военном госпитале у них находится моя справка форма 100 они должны мне отдать оригинал или ксерокопию просто они говорят отдадим ксерокопию так положено а по закону как?

14 февраля, 17:28, вопрос №4858360, Сергей, г. Москва

22 ответа

Алименты

Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт

14 февраля, 10:58, вопрос №4858004, Александр, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Гражданское право

Я получил квартиру в наследство, обязан ли я оплачивать долг по вывозу ТБО за предыдущего собственника?

13 февраля, 16:35, вопрос №4857331, Юрий, г. Сочи

1 ответ